Starker Arbeitgeber mit christlichem Profil

Die Fähigkeiten und der Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis für die Verwirklichung unserer Ziele und Grundlage unseres Erfolgs. Entsprechend wichtig sind uns die Zufriedenheit und der Dialog mit unseren Mitarbeitern. Dazu schaffen wir die Rahmenbedingungen.

Vergütung und Versorgung

Unsere Vergütung erfolgt nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbands (AVR/C).
Neben den gesetzlichen Sozialleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Aufbaue einer betrieblichen Altersversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse-KZVK). Zudem bieten wir über die KZVK eine freiwillige Zusatzrente an. Die Palette an Zusatzangeboten wird durch eine Reihe von rabattierten Versicherungsleistungen ergänzt.

Wir schaffen optimale Rahmenbedingungen für den gemeinsamen Erfolg.

Frank Schubert

Begrüßungsmappe

Unsere Begrüßungsmappe, die Sie an Ihrem ersten Arbeitstag erwartet, enthält alle wichtigen Informationen zu unserem Haus und dem Unternehmensverbund.

Einführungsveranstaltung

Kurze Zeit nach Ihrem Einstieg laden wir Sie zu einer Einführungsveranstaltung ein. In Rahmen dieser dreieinhalbstündigen Veranstaltung, die mit einem Gottesdienst beginnt und einem gemeinsamen Mittagessen endet, lernen Sie unser Direktorium und zahlreiche ihrer neuen Kolleginnen und Kollegen kennen. Wir informieren Sie über unsere Geschichte, unsere Werte und unsere Struktur. Sie erhalten unter anderem einen Einblick in die Mitarbeitervertretung, das Patientensicherheitsmanagement und das übergreifende Qualitätsmanagement.

Mitarbeiterbefragung

Der Dialog mit Ihnen ist uns wichtig, denn wir schätzen Ihre Meinung. Regelmäßig erheben wir im Rahmen einer Mitarbeiterbefragung ein Meinungsbild zu den Themen Arbeitsbedingungen, Arbeitsklima und Führung.

Innovationspreis „JOSEPH-PREIS 2019“

Ihre Ideen sind gefragt: Durch Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen können Sie zur positiven Weiterentwicklung unseres Hauses beitragen. Wir möchten Ihr Ideenpotential und Ihre Kreativität mit unserem Innovationspreis, der alle zwei Jahre ausgelobt wird, fördern.

Gesundheitsförderung

Der Schutz und die Förderung Ihrer Gesundheit liegen uns am Herzen. Daher ist uns das betriebliche Gesundheitsmanagement sehr wichtig.
Eine Übersicht über unsere aktuellen Maßnahmen der Präventions- und Gesundheitsförderung finden Sie hier.

Fort- und Weiterbildung

Wir bieten eine Reihe von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen an, denn wir möchten Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützten. Informieren Sie sich hier.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir möchten es Ihnen ermöglichen sowohl Ihren beruflichen und familiären Anforderungen und Herausforderungen gleichermaßen gerecht zu werden. Unsere Angebote haben wir für Sie zusammengestellt.


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